02:16

Если нет последствий, значит, нет и ошибки
Вчера вот узнала,вернее,сама увидела,кто из моего отдела ходит постукивает начальству. Уж на этого сотрудника почему то не думала,хоть и знала, что кто то постукивает. Да и начальство само мне говорило,что она знает,что делается в моем отделе. Как говорится,держит руку на пульсе.
Это при том,что у меня с ней нормальные деловые отношения,с начальством,то есть.
Понятно, что человек стукающий всегда присочинит,чего и нет.
Неприятно,конечно. Одно дело,когда не знаешь,кто,и другое дело когда знаешь конкретно.
Что посоветуете, как мне с этой сотрудницей себя вести?
Начать придираться,кстати,есть за что, мягко гнобить,или забить и вести себя как и прежде?

@темы: Работа

Комментарии
29.12.2020 в 08:52

Sometimes reasonable men must do unreasonable things
Если знаешь, кто стучит, это лучше, чем когда не знаешь.
Раз так - можно слить инфу, принеся которую начальству, человек сам себя подставит оч сильно.
А можно подчинить полностью, сказав в лоб, что начальство тебя человек слило, что именно ты из отдела наверх сообщаешь, и сейчас я перескажу это остальным сотрудникам, а потом смежным отделам. А дальше по законам вербовки,
пусть предлагает варианты сама...
29.12.2020 в 09:08

Если нет последствий, значит, нет и ошибки
Hellraiser-ru, ну да,варианты
29.12.2020 в 09:46

презирать
29.12.2020 в 11:13

за жизнью - смерть; за смертью - снова жизнь. за миром - серость; за серостью - снова мир
Если есть за что придираться, то стоит попридираться, имхо)
29.12.2020 в 12:58

Если нет последствий, значит, нет и ошибки
мистер Уайт, и я того же мнения