Если нет последствий, значит, нет и ошибки
Вчера вот узнала,вернее,сама увидела,кто из моего отдела ходит постукивает начальству. Уж на этого сотрудника почему то не думала,хоть и знала, что кто то постукивает. Да и начальство само мне говорило,что она знает,что делается в моем отделе. Как говорится,держит руку на пульсе.
Это при том,что у меня с ней нормальные деловые отношения,с начальством,то есть.
Понятно, что человек стукающий всегда присочинит,чего и нет.
Неприятно,конечно. Одно дело,когда не знаешь,кто,и другое дело когда знаешь конкретно.
Что посоветуете, как мне с этой сотрудницей себя вести?
Начать придираться,кстати,есть за что, мягко гнобить,или забить и вести себя как и прежде?
Это при том,что у меня с ней нормальные деловые отношения,с начальством,то есть.
Понятно, что человек стукающий всегда присочинит,чего и нет.
Неприятно,конечно. Одно дело,когда не знаешь,кто,и другое дело когда знаешь конкретно.
Что посоветуете, как мне с этой сотрудницей себя вести?
Начать придираться,кстати,есть за что, мягко гнобить,или забить и вести себя как и прежде?
Раз так - можно слить инфу, принеся которую начальству, человек сам себя подставит оч сильно.
А можно подчинить полностью, сказав в лоб, что начальство тебя человек слило, что именно ты из отдела наверх сообщаешь, и сейчас я перескажу это остальным сотрудникам, а потом смежным отделам. А дальше по законам вербовки,
пусть предлагает варианты сама...