Если нет последствий, значит, нет и ошибки
С утра в отделе скандал, вот есть же мерзкие люди на свете. хотя тут надо по-моему уже говорить о психическом заболевании.А позиция руководства - не трогай ее, не порть нервы, все мы знаем какая она. А как не трогай, работаем в одном коллективе, вот Бог наградил! И хоть я по натуре человек не скандальный, ругаться не люблю, а вот приходится, мне это удовольствия не доставляет никакого. И вообще только ее мордень увидишь, уже настроение снижается, но как избавиться от неадекватного человека, если нет поддержки от начальства? Да и сотрудники в отделе такие, что только за спиной шипеть горазды, а в лицо - молчат, дескать, что хочешь то и делай, раз начальница.
А этот неадекватный человек - твоя подчиненная? Неужели ничего нельзя сделать? Ты же все-таки начальник.
Может, перевести ее в какой-нибудь другой отдел? Может, кто-то из других отделов хотел бы на её место?
Можно подумать, мне кажется. А она старая? Может, скоро на пенсию уйдет?